Para search funds
Dirígela como si llevaras veinte años en ella.
Eres el nuevo CEO, muchas veces en un sector que acabas de conocer. Grab the Baton captura lo que sabe el fundador antes de que termine la transición, para que no pases tu primer año colgado del teléfono con él.
Reserva una llamada
Cuándo empezar
Empieza antes del último día del fundador. Mejor, antes del cierre.
La transición del fundador es la única ventana que tienes. La captura empieza mientras él sigue al frente, y cada semana que está ahí la base de conocimiento es más rica.
Qué cambia
Search funds, con el testigo en la mano.
Pregunta en lugar de llamar al fundador
Clientes, proveedores, precios, averías. Tu equipo tiene la respuesta del fundador en segundos, con la conversación de donde sale.
Ve lo que aún falta
Una vista semanal de cobertura muestra qué se ha capturado y qué áreas siguen viviendo solo en la cabeza del fundador.
Enseña un plan a tus inversores
Cada mes llega a tu consejo un informe de relevo: cobertura por área, huecos abiertos y el riesgo que queda.
Pensado para cómo trabajas
Una empresa
Precio por empresa, como funciona un search fund.
Sin equipo de IT
Nosotros conectamos las herramientas y lo mantenemos. Tú y tu equipo solo preguntáis.
Las herramientas del fundador
WhatsApp, email, llamadas y el ERP que ya usa.
Coge el testigo.
¿Acabas de cerrar o estás a punto? Treinta minutos para mirar tu empresa y planificar el relevo.
Elige el hueco que te encaje. 30 minutos por videollamada.